tag:blogger.com,1999:blog-17583407308085640772024-03-05T14:12:25.514-08:00Estudio Contable Deandreis - Suso y AsociadosEstudio Contable
Asesoramiento Impositivo - Societario - LaboralDr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.comBlogger37125tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-29339975845305594912020-04-23T05:29:00.000-07:002020-04-23T05:29:21.986-07:00Crédtos Tasa Cero / AFIP / Monotributo / Autónomos<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<h2 style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;">AFIP DEFINE LOS LINEAMIENTOS PARA ACCEDER A LOS CRÉDITOS A TASA 0</span></b></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLLP5fun5eHBL_4Tog4qZhaQcp1YEzHiAQgmN4amsdKTtoCWI9MMJhyjZVxDbnHZEbSMyJbXuFeVnfLNykEwI6ek9lyigZc_zhyRgE91XiXWR0U-ynDlKvnon3EWkH6n_hdoZZtMMe94dw/s1600/WhatsApp+Image+2020-04-23+at+08.13.21.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="725" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLLP5fun5eHBL_4Tog4qZhaQcp1YEzHiAQgmN4amsdKTtoCWI9MMJhyjZVxDbnHZEbSMyJbXuFeVnfLNykEwI6ek9lyigZc_zhyRgE91XiXWR0U-ynDlKvnon3EWkH6n_hdoZZtMMe94dw/s640/WhatsApp+Image+2020-04-23+at+08.13.21.jpeg" width="482" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://www.facebook.com/estudiosyd/">https://www.facebook.com/estudiosyd/</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<br />Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-78759187531075929592017-06-15T06:11:00.000-07:002017-06-15T06:11:08.606-07:00<h1 class="entry-title" itemprop="headline" style="background-color: white; border: 0px; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 30px; line-height: 1.2em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">
GANANCIAS Y BIENES PERSONALES PRORROGA HASTA EL 14 DE JULIO 2017</h1>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
<a href="https://twitter.com/hashtag/Ganancias?src=hash">#Ganancias</a> y <a href="https://twitter.com/hashtag/BienesPersonales?src=hash">#BienesPersonales</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/AFIP?src=hash">#AFIP</a> prorroga la presentación de las DDJJ hasta el 14/7 inclusive.Se mantienen las fechas originales de pago</div>
— AFIPComunica (@AFIPcomunica) <a href="https://twitter.com/AFIPcomunica/status/875105213656571907">14 de junio de 2017</a></blockquote>
</div>
<div>
<script async="" charset="utf-8" src="//platform.twitter.com/widgets.js"></script></div>
</div>
Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-90645273672498309772012-06-29T06:16:00.001-07:002012-06-29T06:16:20.054-07:00ASIGNACIÓN POR EMBARAZO PARA PROTECCIÓN SOCIAL<br />
<div style="border: 0px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; font-weight: bold; padding: 0px; text-align: justify; text-transform: uppercase;">
</div>
<div style="border: 0px; color: #7e4f6f; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-weight: bold; padding: 0px; text-align: justify;">
¿En qué consiste la Asignación por Embarazo para Protección Social?</div>
<span style="color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify;">Esta asignación consiste en una prestación monetaria, no retributiva, que se abona mensualmente a la mujer embarazada desde la semana 12 de gestación hasta el nacimiento o interrupción del embarazo, siempre que no exceda las 6 mensualidades. En caso de gestación múltiple, solo se abona una sola asignación, dado que lo que se está cubriendo con esta prestación es el "cuidado de su embarazo".<br />El monto de la Asignación por Embarazo para Protección Social es de $ 220, igual al monto estipulado para la Asignación Universal por Hijo para Protección Social.<br />Mensualmente, se liquidará $ 176 (lo que representa el 80% de su valor), dado que los $ 44 restantes (equivalente al 20%) se harán efectivos una vez que se haya constatado el nacimiento o la interrupción del embarazo, previa verificación de todos los controles médico-sanitarios e inscripción del niño en el Plan Nacer del Ministerio de Salud.</span>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-43239643271954049352012-06-26T10:20:00.002-07:002012-06-26T10:22:20.502-07:00Ganancias 2011<br />
<h2>
<span class="contenidoTitle" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold; height: 30px;"><span style="font-size: x-large;">Trabajador en relación de dependencia. Declaraciones juradas informativas de Ganancias y/o Bienes Personales. </span></span></h2>
<br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Sr. Trabajador en relación de dependencia: Recuerde que el día lunes 2 de Julio vence el plazo para realizar la presentación de las declaraciones juradas informativas de los Impuestos a las Ganancias y/o Sobre los Bienes Personales, es decir aquellas que no arrojan impuesto a pagar. </span></span>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-46423316896511314662010-09-30T07:44:00.000-07:002010-09-30T07:45:00.306-07:00Aqui estan, estos son los 12 proyectos de ley que causan alarma a los empresarios - Abogados - iProfesional.com<a href="http://www.iprofesional.com/notas/104961-Aqui-estan-estos-son-los-12-proyectos-de-ley-que-causan-alarma-a-los-empresarios.html">Aqui estan, estos son los 12 proyectos de ley que causan alarma a los empresarios - Abogados - iProfesional.com</a>:Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-79147635579328560382010-08-10T05:58:00.000-07:002010-08-10T06:07:05.589-07:00ACTUALIZACIÓN DE DATOS IGJ<a href="http://www.consejo.org.ar/templates/institucional/igj_090810.htm">Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires</a>:<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody>
<tr> <td height="20" width="100%"><span style="color: #004080; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 17px;"><strong>ACTUALIZACIÓN DE DATOS IGJ</strong></span></span></td> </tr>
<tr> <td bgcolor="#004080" height="2" width="100%"><br /></td> </tr>
<tr> <td height="15" width="100%"><br /></td> </tr>
<tr> <td height="20" width="100%"><span style="font-size: 11px;"><span style="color: black; font-family: Verdana;">La Inspección General de Justicia dispuso, por medio de la <strong>Res. Nº 01/2010</strong>, la obligación de presentar una <strong>Declaración Jurada de Actualización de Datos</strong>, que alcanza a todos los entes sujetos a su control.<br /> <br /> </span><span style="color: #0080c0; font-family: Verdana;"><strong>Esta presentación será requisito excluyente para efectuar cualquier trámite posterior ante la Inspección General de Justicia (IGJ).</strong></span></span></td></tr>
</tbody></table>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-69052665693454265062010-07-28T14:25:00.000-07:002010-07-28T14:26:22.716-07:00Factura electronica: la AFIP prepara el terreno para sumar a monotributistas - Contadores - iProfesional.com<a href="http://www.iprofesional.com/notas/101931-Factura-electronica-la-AFIP-prepara-el-terreno-para-sumar-a-monotributistas.html">Factura electronica: la AFIP prepara el terreno para sumar a monotributistas - Contadores - iProfesional.com</a>:Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-90710944468262930482010-07-28T14:22:00.000-07:002010-07-28T14:23:21.384-07:00Deduccion Servicio Domestico - Ganancias 2010<a href="http://www.afip.gob.ar/genericos/novedades/servdomestico.asp">AFIP - Administración Federal</a>:Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-48635394461499820042010-07-27T05:34:00.000-07:002010-07-27T05:35:29.059-07:00Composicion societaria: la AFIP limito la avanzada sobre los apoderados - Contadores - iProfesional.com<a href="http://www.iprofesional.com/notas/101779-Composicion-societaria-la-AFIP-limito-la-avanzada-sobre-los-apoderados.html">Composicion societaria: la AFIP limito la avanzada sobre los apoderados - Contadores - iProfesional.com</a>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-33145165544294027952010-07-26T14:45:00.000-07:002010-07-26T14:45:34.762-07:00Participaciones Societarias RG AFIP 4120 - VencimientosA partir del lunes 26/07/2010 comienza a vencer el plazo para realizar la presentacion del Régimen que establece informar la composicion societaria de las personas jurídicas. El vencimiento segun la terminación del cuit es el siguiente:<br />
<br />
<a name='more'></a>0 - 1 26/07/2010<br />
2 - 3 27/07/2010<br />
4 - 5 28/07/2010<br />
6 - 7 29/07/2010<br />
8 - 9 30/07/2010Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-51224334559119236642010-07-21T08:22:00.000-07:002010-07-21T08:25:14.957-07:00Ganancias: la devolucion de la AFIP perjudica a quienes ganan menos - Contadores - iProfesional.com<a href="http://contadores.iprofesional.com/notas/101396-Ganancias-la-devolucion-de-la-AFIP-perjudica-a-quienes-ganan-menos.html">Ganancias: la devolucion de la AFIP perjudica a quienes ganan menos - Contadores - iProfesional.com</a>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-88804441284199013712010-07-21T07:16:00.000-07:002010-07-21T07:22:36.197-07:00ADMINISTRADORES DE COUNTRIES, CLUBES DE CAMPO, BARRIOS PRIVADOS, EDIFICIOS DE PROPIEDAD HORIZONTAL Y OTROS. RÉGIMEN DE INFORMACIÓNRESOLUCIÓN GENERAL (AFIP) 2159:<br />
<br />
<span style="font-size: small;">El 30 de julio de 2010, vence el plazo
para que los administradores presenten el régimen de información
respecto de las expensas, contribuciones para gastos y conceptos
análogos correspondientes al primer semestre del año 2010. </span><br />
<span style="font-size: small;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-size: small;"><br />
Los sujetos obligados a presentar el citado régimen son los
administradores de: countries, clubes de campo, clubes de chacra,
barrios cerrados, barrios privados y demás urbanizaciones, así como
edificios de propiedad horizontal u otros inmuebles afectados al régimen
de propiedad horizontal o prehorizontalidad. <br />Programa aplicativo necesario: <a href="http://www.afip.gov.ar/Aplicativos/oProgramasImpositivos/archivos/Expensas_V2.01_Nuevo.zip">“AFIP DGI – RÉGIMEN INFORMATIVO DE PAGO DE EXPENSAS – Versión 2.0”. </a> </span>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-78198811374330642172010-07-20T14:19:00.000-07:002010-07-20T14:19:23.073-07:00Preguntas Frecuentes - AGIP<a href="http://www.agip.gov.ar/web/facilidades/preguntas-frecuentes.html">Preguntas Frecuentes - AGIP</a>: <span style="font-size: 13px;">La AGIP difunde a través de su página web preguntas frecuentes del régimen de facilidades de pago establecido por ley (CABA) 3461, vigente desde el 20/7/2010 hasta el 21/9/2010.</span> <br />
<div align="right" style="border: 0px none; color: #666666; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; margin: 0px; padding: 0px;">
<a href="http://click.info.errepar.com/access.epl?shopperID=907628&actionCode=16128&enterCode=1" target="_blank"><br /></a></div>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-16017199858372637632010-07-20T12:37:00.000-07:002010-07-20T12:38:04.404-07:00Información Fiscal: Sircreb - AGIP<a href="http://www.agip.gov.ar/web//info-fiscal/sircreb.htm">Información Fiscal: Sircreb - AGIP</a>: <span class="top-section" title="Información Fiscal: Sircreb">Sepa lo mas importante de este sistema de recaudación</span>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-46258654700707284252010-07-20T07:42:00.000-07:002010-07-20T12:16:53.213-07:00Impuesto a las Ganancias - Anticpos 2010"Impuesto a las Ganancias. Régimen de anticipos. Resolución General Nº 327, sus modificatorias y complementarias. Norma complementaria.Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-58209403551523336382010-07-20T07:23:00.000-07:002010-07-20T12:17:53.724-07:00Resolución Nº 393-AGIP-2010 - AGIP<a href="http://www.agip.gov.ar/web/info-normativa/resoluciones/2010/res-393-agip-2010.html">Resolución Nº 393-AGIP-2010 - AGIP</a>: Buenos Aires (Ciudad). Régimen de regularización de obligaciones tributarias en mora. Acogimiento. Requisitos y formalidadesDr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-37298797718692415262010-07-20T06:50:00.000-07:002010-07-20T12:23:50.580-07:00Resolución General 1/2010<a href="http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/165000-169999/169443/norma.htm">Resolución General 1/2010</a>: <br />
<b>Declaración jurada de actualización de datos para las sociedades
comerciales, sociedades extranjeras y binacionales, asociaciones civiles
y fundaciones. Plazos y condiciones.</b>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-19932336352667283832009-12-02T07:23:00.000-08:002009-12-02T07:27:25.066-08:00Egreso del pais - Dinero a declarar<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="4"><tbody>
<tr><td class="contenido" colspan="3">Egreso del país<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="#f5f5f5" class="contenido" colspan="3"><b>A
través de un simulador, la AFIP pone a su disposición la información
que deberá tener en cuenta si está planificando su próximo viaje.</b><br />
</td><td bgcolor="#f5f5f5" class="contenido" colspan="3"><br />
</td>
</tr>
</tbody></table>
<a name='more'></a><br />
La AFIP implementa un nuevo servicio, para que antes de salir del país,
se informe sobre las normas que deberá tener en cuenta.<br />
<br />
Mediante este nuevo simulador, e ingresando muy pocos datos, podrá
conocer información relacionada con la normativa relativa al egreso del
país: <br />
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="4">
<tbody>
<tr>
<td align="center" valign="top" width="2%"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center" height="14"><img alt="" height="5" src="http://www.afip.gob.ar/images/vineta.azul.chico.gif" width="5" /><br />
</td>
</tr>
</tbody></table>
</td>
<td width="98%">Normas relativas al egreso de valores (dinero en efectivo, metales preciosos, cheques de viajero y/o otras divisas)<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="top"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center" height="14"><img alt="" height="5" src="http://www.afip.gob.ar/images/vineta.azul.chico.gif" width="5" /><br />
</td>
</tr>
</tbody></table>
</td>
<td>Bienes importados<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="top"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center" height="14"><img alt="" height="5" src="http://www.afip.gob.ar/images/vineta.azul.chico.gif" width="5" /><br />
</td>
</tr>
</tbody></table>
</td>
<td>Viajes con animales<br />
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="top"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center" height="14"><img alt="" height="5" src="http://www.afip.gob.ar/images/vineta.azul.chico.gif" width="5" /><br />
</td>
</tr>
</tbody></table>
</td>
<td>Viajes con un automotor<br />
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<a href="http://www.afip.gob.ar/genericos/miOrientacion/simuladorSalidaPais/"> Simule su situación ingresando Aqui.</a><br />
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="4"><tbody>
<tr><td align="center" valign="top" width="2%"></td><td width="98%"></td></tr>
<tr><td align="center" valign="top"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody>
<tr><td align="center" height="14"><img alt="" height="6" src="http://www.afip.gob.ar/images/vineta.fecha.gif" width="3" /><br />
</td>
</tr>
</tbody></table>
</td>
<td>Más información: <a href="http://www.afip.gob.ar/turismo" target="_blank">www.afip.gob.ar/turismo</a> <br />
</td>
</tr>
</tbody></table>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-53892872536985280322009-11-27T08:19:00.000-08:002009-11-27T10:54:20.789-08:00Es Ley la Modificación del Monotributo<br />
A partir del 1º enero 2010 comenzará a regir la nueva normativa que modifica el Regimen para pequeños Contribuyentes, mas conocido como Monotributo. El incremento en las cuotas se deben al aumento del aporte previsional de $ 35 a $ 110 y del aporte destinado al sistema de salud de $ 46,75 a $ 70.<br />
<br />
<a name='more'></a><br /><br />
Aspectos más salientes de la reforma: <br />
<br />
1. Nuevo Parámetro: Se incorpora dentro de los nuevos parámetros a los efectos de determinar la categoría, el monto anual de alquileres devengados.<br />
<br />
2. Modificación de Limites máximos: Una vez al año la AFIP podrá modificar los montos máximos de facturación, de alquileres devengados y de los importes del impuesto a ingresar. Dicho incremento no podrá superar el índice de incremento del salario mínimo vital y móvil o el índice de movilidad de las prestaciones previsionales, el que sea superior.<br />
<br />
3. Empleados, cantidad mínima: para las categorías más elevadas se establece la cantidad mínima de empleados obligatoria:<br />
<br />
a. Hasta $ 235.000: 1 empleado<br />
<br />
b. Hasta $ 270.000: 2 empleados<br />
<br />
c. Hasta $ 300.000: 3 empleados<br />
<br />
4. Exclusión por compras y gastos: un punto conflictivo de la reforma, es la pauta que se establece como parámetro de exclusión del régimen. Desde enero, cuando se constate que los gastos y compras de mercaderías que realizan los monotributistas en los últimos doce meses supera el 80% del límite máximo de facturación, en el caso de venta de bienes y el 40% cuando se trate de locaciones y/o prestaciones de servicios, quedarán fuera del régimen.<br />
<br />
5. Exclusión por facturación: En este sentido la norma establece que la exclusión por superar el límite máximo de facturación se producirá en el momento en que la suma de los ingresos de los últimos doce meses anteriores a la obtención de cada nuevo ingreso exceda el límite máximo. Aquí hay falta de claridad normativa, ya que el control de la facturación hay que realizarlo diariamente y, al margen de esto, se establece como fecha de ingreso al régimen general la hora cero del día en que se exceda la facturación, así entendido, se deberá excluir del monotributo antes de que se realice la factura que produzca la exclusión. Creo que en este sentido deberá salir algún tipo de aclaración vía Resolución General de AFIP.<br />
<br />
6. Exclusión Automática: Se pondrá en marcha también una herramienta que permitirá a la AFIP inscribir de oficio en el régimen general a los contribuyentes que no reúnan los requisitos y condiciones para mantenerse en el monotributo.<br />
<br />
7. Precio Máximo Unitario: Se eleva a $ 2.500 el precio máximo unitario de venta de bienes muebles.<br />
<br />
8. Reingreso al Régimen: Durante el primer cuatrimestre del 2010 se permitirá el reingreso al monotributo de los responsables que se hayan inscripto en el régimen general, siempre y cuando reúnan los requisitos para hacerlo.<br />
<br />
9. Retenciones a Monotributistas: A partir del 01/01/2010 se pondrá en marcha un régimen de retenciones de IVA y Ganancias, cuando facturen en los últimos doce meses al mismo adquiriente mas de $ 200.000 en el caso de locaciones y/o prestaciones de servicios o $ 300.000 para el resto de actividades.<br />
<br />
10. Nueva escala: <br />
<br />
<br />
Categorías Ingresos Superficie Energía Alquileres Cuota<br />
Servicios Brutos Afectada Eléctrica (KW) Mensual<br />
A 24.000,00 30,00 3.300,00 9.000,00 219,00 <br />
B 36.000,00 45,00 5.000,00 9.000,00 255,00 <br />
C 48.000,00 60,00 6.700,00 18.000,00 308,00 <br />
D 72.000,00 85,00 10.000,00 18.000,00 390,00 <br />
E 96.000,00 110,00 13.000,00 27.000,00 580,00 <br />
F 120.000,00 150,00 16.500,00 27.000,00 730,00 <br />
G 144.000,00 200,00 20.000,00 36.000,00 880,00 <br />
H 200.000,00 200,00 20.000,00 45.000,00 1.780,00 <br />
<br />
<br />
<br />
Categorías Ingresos Superficie Energía Alquileres Cuota <br />
Resto Brutos Afectada Eléctrica (KW) Mensual<br />
A 24.000,00 30,00 3.300,00 9.000,00 219,00 <br />
B 36.000,00 45,00 5.000,00 9.000,00 255,00 <br />
C 48.000,00 60,00 6.700,00 18.000,00 298,00 <br />
D 72.000,00 85,00 10.000,00 18.000,00 374,00 <br />
E 96.000,00 110,00 13.000,00 27.000,00 490,00 <br />
F 120.000,00 150,00 16.500,00 27.000,00 585,00 <br />
G 144.000,00 200,00 20.000,00 36.000,00 685,00 <br />
H 200.000,00 200,00 20.000,00 45.000,00 1.420,00 <br />
I 235.000,00 200,00 20.000,00 45.000,00 2.180,00 <br />
J 270.000,00 200,00 20.000,00 45.000,00 2.530,00 <br />
K 300.000,00 200,00 20.000,00 45.000,00 2.880,00 <br />
<br />
<br />
<br />Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-20455678918644144332009-11-16T08:02:00.000-08:002009-11-16T08:09:08.552-08:00Convenio Multilateral - Vencimientos CM05<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">Establece que el vencimiento para la presentación de la declaración jurada –Formulario CM05- correspondiente al período fiscal 2009 operará el 30 de junio del año 2010, sin perjuicio de aplicar a partir del cuarto anticipo el coeficiente unificado y determinar las bases imponibles jurisdiccionales según lo establecido en los artículos 68 y 69 de la Resolución General Nº 2/2009.</span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><a href="http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/155000-159999/159703/norma.htm">Ver Resolución 08/2009 </a><br /></span><br />
</div>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-86594479219449045422009-11-11T06:17:00.001-08:002009-11-16T08:11:34.121-08:00Asignaciones familiares. Nuevos montos a partir del 1 de octubre de 2009<div align="center" class="style7" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span id="DataListOtraSeccion_ctl00_tituloLabel" style="font-size: small;"><b>Trabajo y previsión social. Asignaciones familiares. Nuevos montos a partir del 1 de octubre de 2009</b></span><br />
</div>
<div align="left" class="style7">
<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br />
</div>
<div class="NUMERODENORMANOVEDADES" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">
DECRETO (Poder Ejecutivo) 1729/2009
</span><br />
</div>
<div class="ENCABEZADONOVEDADES" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">
Trabajo y Previsión Social. Asignaciones familiares. Nuevos montos a partir del 1 de octubre de 2009
</span><br />
</div>
<div class="LINEANEGRASUMARIO" style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">SUMARIO: Se
incrementan los montos de las asignaciones familiares por prenatal,
hijo y por hijo con discapacidad, que tienen vigencia a partir del
devengado octubre 2009.
</span><br />
</div>
<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br />
</div>
<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span id="DataListOtraSeccion_ctl00_descripcionLabel" style="font-size: small;">La
ANSeS dio a conocer los nuevos montos de las asignaciones familiares,
que tienen vigencia a partir del mes devengado octubre 2009</span><br />
</div>
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
<table align="center" border="1" cellpadding="0"><tbody>
<tr>
<td rowspan="2"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">ASIGNACIONES
</span><br />
<span style="font-size: x-small;">FAMILIARES</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td colspan="2"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">Remuneración</span><br />
</div>
</td>
<td rowspan="2"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">VALOR
GRAL.</span><br />
<span style="font-size: x-small;">$</span><br />
</div>
</td>
<td rowspan="2"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">ZONA
1</span><br />
<span style="font-size: x-small;">$</span><br />
</div>
</td>
<td rowspan="2"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">ZONA
2</span><br />
<span style="font-size: x-small;">$</span><br />
</div>
</td>
<td rowspan="2"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">ZONA
3</span><br />
<span style="font-size: x-small;">$</span><br />
</div>
</td>
<td rowspan="2"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">ZONA
4</span><br />
<span style="font-size: x-small;">$</span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="29"><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">De
$</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="center" class="style5">
<span style="font-size: x-small;">A
$</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">MATERNIDAD</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td colspan="2"><div align="center" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">Sin
tope remunerativo</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td colspan="5"><div align="center" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">Remuneración
bruta</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">NACIMIENTO</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">100</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">4.800,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">ADOPCIÓN</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">100</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">4.800,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">3.600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">3.600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">3.600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">3.600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">3.600</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">MATRIMONIO</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">100</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">4.800,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">900</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">900</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">900</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">900</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">900</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">PRENATAL</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">100</span><br />
<span style="font-size: x-small;">2.400,01</span><br />
<span style="font-size: x-small;">3.600,01</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">2.400,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;">3.600,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;">4.800,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">180</span><br />
<span style="font-size: x-small;">136</span><br />
<span style="font-size: x-small;">91</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">180</span><br />
<span style="font-size: x-small;">180</span><br />
<span style="font-size: x-small;">180</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">388<br />
271<br />
271</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">388</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">HIJO</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">100</span><br />
<span style="font-size: x-small;">2.400,01</span><br />
<span style="font-size: x-small;">3.600,01</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">2.400,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;">3.600,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;">4.800,00</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">180<br />
136<br />
91<br />
</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">180</span><br />
<span style="font-size: x-small;">180</span><br />
<span style="font-size: x-small;">180</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">388<br />
271<br />
271</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">388</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
<span style="font-size: x-small;">360</span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">HIJO
CON</span><br />
<span style="font-size: x-small;">DISCAPACIDAD</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">-</span><br />
<span style="font-size: x-small;">2.400,01</span><br />
<span style="font-size: x-small;">3.600,01</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">2.400,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;">3.600,00</span><br />
<span style="font-size: x-small;">-</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">720<br />
540<br />
360<br />
</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">720</span><br />
<span style="font-size: x-small;">720</span><br />
<span style="font-size: x-small;">720</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">1.080</span><br />
<span style="font-size: x-small;">1.080</span><br />
<span style="font-size: x-small;">1.080</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">1.440</span><br />
<span style="font-size: x-small;">1.440</span><br />
<span style="font-size: x-small;">1.440</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">1.440</span><br />
<span style="font-size: x-small;">1.440</span><br />
<span style="font-size: x-small;">1.440</span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">AYUDA
ESCOLAR</span><br />
<span style="font-size: x-small;">ANUAL</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">100</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">4.800,00</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">170</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">340</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">510</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">680</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">680</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">AYUDA
ESCOLAR</span><br />
<span style="font-size: x-small;">HIJO CON</span><br />
<span style="font-size: x-small;">DISCAPACIDAD</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td colspan="2"><div class="style6">
<span style="font-size: x-small;">Sin
tope remuneratorio</span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">170</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">340</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">510</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">680</span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span><br />
</div>
</td>
<td><div align="right" class="style6">
<span style="font-size: x-small;">680</span><br />
</div>
</td></tr>
</tbody></table>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-13842727687030741382009-11-11T05:32:00.000-08:002009-11-11T05:33:23.941-08:00Buenos Aires. Regímenes de regularización de deudas fiscales otorgados a partir del 1/1/2000 caducos durante el año 2009. Reingreso<div style="border: 0px none; color: #376889; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase;">
<br />
</div>
<a name='more'></a>Buenos
Aires. Regímenes de regularización de deudas fiscales otorgados a
partir del 1/1/2000 caducos durante el año 2009. Reingreso<br />
Se establece, hasta el
31/12/2009, la posibilidad de reingresar a los regímenes de
regularización de deudas fiscales otorgados a partir del 1/1/2000 cuya
caducidad opere durante el año 2009, siempre que los mismos se cancelen
indefectiblemente mediante una única liquidación hasta el 31/12/2009. <br />
Asimismo se establece que en caso de encontrarse iniciado el juicio de
apremio correspondiente, para poder reingresar a los planes de pago, se
deberá acreditar previamente el cumplimiento de las costas y gastos
causídicos.<br />
<br />
Fuente: Errepar <br />Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-76855520960222489372009-11-06T07:28:00.000-08:002009-11-09T04:06:20.698-08:00Convenio multilateral. Calendario de vencimientos para el año 2010<div class="TEXTOCENTRADONOVEDADES">
<br />ANEXO I<br />
</div>
<div class="TEXTOCENTRADONOVEDADES">
IMPUESTO SOBRE LOS INGRESOS BRUTOS CONVENIO MULTILATERAL<br />
</div>
<div class="TEXTOCENTRADONOVEDADES">
FECHA DE VENCIMIENTOS<br />
</div>
<div class="TEXTOCENTRADONOVEDADES">
PARA EL EJERCICIO FISCAL 2010<br />
</div>
<br />
<table border="2" bordercolor="#000000" cellpadding="4" cellspacing="0" rules="ALL"><tbody>
<tr><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
ANTICIPO<br />
</div>
</td><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
MES DE VENCIMIENTO<br />
</div>
</td><td bgcolor="#c0c0c0" colspan="5" valign="TOP" width="60%"><div class="TABLACENTRADO8">
CONTRIBUYENTES CON Nº DE INSCRIPCIÓN TERMINADOS EN (DÍGITO VERIFICADOR)<br />
</div>
</td></tr>
<tr><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="10%"><br />
</td><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="15%"><br />
</td><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
0/1 DIA <br />
</div>
</td><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
2/3 DIA <br />
</div>
</td><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
4/5 DIA <br />
</div>
</td><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
6/7 DIA <br />
</div>
</td><td bgcolor="#c0c0c0" valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
8/9 DIA <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
1 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
FEBRERO/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
2 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
MARZO/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
3 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
ABRIL/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
4 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
MAYO/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
5 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
JUNIO/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
6 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
JULIO/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
7 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
AGOSTO/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
20 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
8 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
SETIEMBRE/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
9 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
OCTUBRE/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
10 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
NOVIEMBRE/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
11 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
DICIEMBRE/2010 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
15 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
16 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td></tr>
<tr><td valign="TOP" width="10%"><div class="TABLACENTRADO8">
12 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="15%"><div class="TABLACENTRADO8">
ENERO/2011 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
13 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
14 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
17 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
18 <br />
</div>
</td><td valign="TOP" width="12%"><div class="TABLACENTRADO8">
19 <br />
</div>
</td></tr>
</tbody></table>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-44957293184940802542009-11-06T07:24:00.000-08:002009-11-06T07:24:24.690-08:00ART: aumentarán las cuotas a las empresas al subir los topes indemnizatorios<b>SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO</b><br />
<b>Decreto 1694/2009</b><br />
<b>Increméntanse los montos de las Prestaciones Dinerarias. Créase el Registro de Prestadores Médico Asistenciales.</b><br />
<br />
<br />
<a name='more'></a>Bs. As., 5/11/2009<br />
VISTO: <br />
El
Expediente Nº 15.350/09 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS
DEL TRABAJO, las Leyes Nros. 19.587 y 24.557 y sus modificaciones, y<br />
CONSIDERANDO:<br />
Que
el régimen creado por la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, denominado
de Riesgos del Trabajo, instituyó un sistema de seguro obligatorio por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a cargo de gestoras
privadas con o sin fines de lucro, abarcando tanto a los empleadores
del sector público como del sector privado.<br />
Que a partir de su
puesta en marcha, el citado sistema de prevención y reparación de la
siniestralidad laboral evidenció su imperfección estructural como
instrumento de protección social, lo que originó el estudio de
distintas alternativas de superación.<br />
Que en función de ello,
mediante el Decreto Nº 1278 del 28 de diciembre de 2000 se modificaron
algunas previsiones de la ley mencionada, destacándose, entre otras, la
inclusión de mayores compromisos en materia de prevención; la mejora de
las prestaciones dinerarias; la apertura del concepto de enfermedad
profesional según el procedimiento allí previsto; la ampliación del
régimen de derechohabientes; la inclusión de un dictamen jurídico en la
instancia administrativa de solución de conflictos y la ampliación del
destino del Fondo Fiduciario para Enfermedades Profesionales; entre
otras disposiciones.<br />
Que sin embargo, dicha modificación parcial
no fue suficiente para otorgar a ese cuerpo legal un estándar
equitativo, jurídico, constitucional y operativamente sostenible.<br />
Que
a partir de la sentencia dictada por la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA
NACION, en autos “Castillo, Angel Santos c/ Cerámica Alberdi S.A.” de
fecha 7 de septiembre de 2004, la instancia judicial fue
descalificando, en sucesivos fallos, varias de sus disposiciones por
considerarlas inconstitucionales. (Milone, Juan Antonio c/ Asociart
S.A. Aseguradora de Riesgos del Trabajo s/accidente Ley Nº 9688,
Aquino, Isacio c/ Cargo Servicios Industriales S.A. s/ accidentes Ley
Nº 9688, entre otros).<br />
Que el PODER EJECUTIVO NACIONAL se abocó
a formular un proyecto de ley modificatorio de las Leyes sobre Riesgos
del Trabajo Nº 24.557 (LRT) y de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº
19.587, basándose en las directrices que emanan de los fallos
mencionados, en las opiniones de los autores especializados y en el
relevamiento de las necesidades de los actores del sistema de
relaciones del trabajo; todo ello procurando el más profundo y
abarcativo consenso.<br />
Que aún resta superar importantes
diferencias y por ello debe profundizarse el diálogo entre los
distintos sectores involucrados a fin de alcanzar una normativa que
resulte superadora de los regímenes mencionados.<br />
Que en ese
contexto, tampoco puede desconocerse que, una norma que reconozca
inspiración en el principio de justicia social, deberá priorizar la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. A ese
objetivo deben abocarse todos los esfuerzos sin desatender los demás
aspectos de tan complejo y polémico régimen.<br />
Que sin perjuicio
de lo precitado y a fin de continuar con ese cometido, el PODER
EJECUTIVO NACIONAL entiende que el dictado de las medidas que permitan
proteger a las víctimas y otorgar previsibilidad para los empleadores,
contribuirá a la generación de un marco de paz social.<br />
Que por
tal razón, resulta pertinente mejorar las prestaciones dinerarias en
concepto de incapacidad laboral permanente y muerte, actualizando las
compensaciones dinerarias adicionales de pago único, eliminando los
topes indemnizatorios para todos los casos y estableciendo pisos por
debajo de los cuales no se reconocerá válidamente el monto
indemnizatorio; de acuerdo a las previsiones del artículo 11, inciso 3,
de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones.<br />
Que al mismo fin
contribuye la asimilación del cálculo de las sumas correspondientes a
la incapacidad laboral temporaria con el de las enfermedades y
accidentes inculpables regulados en la Ley de Contrato de Trabajo Nº
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, suprimiendo uno de los
factores más polémicos e inequitativos que padecía el sistema.<br />
Que
a la par de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, la prioridad debe centrarse en la restitución de la salud y
capacidad del trabajador afectado por un accidente de trabajo o
enfermedad laboral, por lo que deben establecerse mecanismos que
permitan un mayor control de la calidad y cantidad de las prestaciones
médicas.<br />
Que a su vez, también resulta necesario facilitarle a
los damnificados el cobro de sus acreencias, dándole preferencia al
pago mediante las cuentas bancarias abiertas a nombre de los mismos,
por resultar un procedimiento más ágil y seguro.<br />
Que en otro
orden, se estima indispensable disponer el análisis de los costos que
componen el régimen de alícuotas, con el objeto de reducir su impacto,
promover una mayor equidad y favorecer positivamente el tratamiento
para la pequeña empresa.<br />
Que asimismo resulta necesario fomentar
la creación de aseguradoras de riesgos del trabajo sin fines de lucro,
de naturaleza mutual y/o con origen en la autonomía colectiva, teniendo
en cuenta que ello puede contribuir a la mejora del sistema de riesgos
del trabajo, especialmente en materia de prevención de siniestros, por
lo que deben adoptarse medidas en tal sentido.<br />
Que a los fines
previstos en el artículo 32 de la Ley sobre Riesgos del Trabajo Nº
24.557 y sus modificaciones, corresponde establecer la equivalencia del
valor Módulo Previsional (MOPRE) en un TREINTA Y TRES POR CIENTO (33%)
del monto del haber mínimo garantizado conforme lo estipulado en el
artículo 13 de la Ley Nº 26.417.<br />
Que para ello, la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) publicará el importe
actualizado que arroje la aplicación de la equivalencia contenida en el
considerando anterior en cada oportunidad que la ADMINISTRACION
NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) proceda a la actualización del
monto del haber mínimo garantizado de conformidad con lo previsto en el
artículo 8º de la Ley Nº 26.417.<br />
Que en la perspectiva del
análisis practicado sobre el régimen vigente, resulta imprescindible
observar que los numerosos fallos dictados, tanto por la CORTE SUPREMA
DE JUSTICIA DE LA NACION a partir de la sentencia dictada en autos
“Aquino, Isacio c/ Cargo Servicios Industriales S.A. s/accidentes ley
9688”, de fecha 21 de septiembre de 2004, como los decisorios emanados
de los demás Tribunales inferiores competentes, se ha producido, en los
hechos, la desactivación de la prohibición contenida en el artículo 39,
inciso 1, de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones; por lo que
corresponde adoptar las medidas tendientes para que el organismo
competente considere la aprobación de líneas de seguro por
responsabilidad civil en materia de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.<br />
Que actualmente se encuentran dadas las
condiciones económicas financieras generales del Sistema que permiten
mejorar las prestaciones dinerarias previstas en la Ley Nº 24.557 y sus
modificaciones, tal como lo dispone el artículo 11, inciso 3º de dicho
cuerpo legal.<br />
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la
intervención que le compete.<br />
Que el presente se dicta en uso de
las facultades conferidas por el artículo 99, incisos 1 y 2, de la
CONSTITUCION NACIONAL, el artículo 11, inciso 3º, de la Ley Nº 24.557 y
sus modificaciones y el artículo 2º, último párrafo, de la Ley Nº
25.413 y sus modificatorias.<br />
Por ello,<br />
LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA <br />
DECRETA:<br />
<div align="center">
CAPITULO I<br /></div>
<div align="center">
INCREMENTO DE LOS MONTOS DE LAS PRESTACIONES DINERARIAS<br /></div>
<b>Art. 1</b>
- Elévanse las sumas de las compensaciones dinerarias adicionales de
pago único, previstas en el artículo 11, inciso 4, apartados a), b) y
c), de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, a PESOS OCHENTA MIL ($
80.000), PESOS CIEN MIL ($ 100.000) y PESOS CIENTO VEINTE MIL ($
120.000) respectivamente.<br />
<b>Art. 2</b> - Suprímense los topes
previstos en el artículo 14, inciso 2, apartados a) y b), y en el
artículo 15, inciso 2, último párrafo, respectivamente, de la Ley Nº
24.557 y sus modificaciones.<br />
<b>Art. 3</b> - Establécese que la
indemnización que corresponda por aplicación del artículo 14, inciso 2,
apartados a) y b), de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, nunca será
inferior al monto que resulte de multiplicar PESOS CIENTO OCHENTA MIL
($ 180.000.-) por el porcentaje de incapacidad.<br />
<b>Art. 4</b> -
Establécese que la indemnización que corresponda por aplicación del
artículo 15, inciso 2, de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, nunca
será inferior a PESOS CIENTO OCHENTA MIL ($ 180.000.-).<br />
<b>Art. 5</b>
- Establécese en la suma de PESOS DOS MIL ($ 2.000) la prestación
adicional de pago mensual prevista en el artículo 17, inciso 2, de la
Ley Nº 24.557 y sus modificaciones.<br />
<b>Art. 6</b> - Establécese
que las prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporaria
(ILT) o permanente provisoria mencionadas en el artículo 11, inciso 2,
se calcularán, liquidarán y ajustarán de conformidad con lo establecido
por el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o.
1976) y sus modificatorias.<br />
La prestación adicional de pago
mensual prevista en el artículo 17, inciso 2, de la Ley Nº 24.557 y sus
modificaciones, se ajustará en la misma proporción en que lo sean las
prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), de
acuerdo a lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley Nº 24.241,
modificado por su similar Nº 26.417.<br />
<div align="center">
CAPITULO II<br /></div>
<div align="center">
CREACION DEL REGISTRO DE PRESTADORES MEDICO ASISTENCIALES<br /></div>
<b>Art. 7</b>
- Créase, en el ámbito y bajo la administración de la SUPERINTENDENCIA
DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), el Registro de Prestadores Médico
Asistenciales de la Ley de Riesgos del Trabajo, en el que deberán
inscribirse los prestadores y profesionales médico asistenciales,
incluyendo a las obras sociales a que hace referencia el artículo 26,
inciso 7, de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones.<br />
La
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) establecerá la
información que deberá incluirse en el mencionado registro y relevará
la estructura y la complejidad de los establecimientos de los
prestadores y profesionales médico asistenciales que brinden servicios
para una ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) o un empleador
autoasegurado, con el fin de establecer si se encuentran en condiciones
de otorgar las prestaciones previstas en la Ley Nº 24.557 y sus
modificaciones, con los estándares mínimos de calidad y especialidad
requeridos en la materia, como condición de permanencia.<br />
Los
distintos actores del Sistema de Riesgos del Trabajo, por sí o por
quienes legalmente los representan, tendrán acceso a la nómina de
prestadores y profesionales inscriptos en el registro.<br />
La
inscripción en el registro no releva a los prestadores profesionales y
obras sociales de contar con las matrículas y habilitaciones que se
requieran por parte de la autoridad sanitaria y municipal que
corresponda.<br />
<div align="center">
CAPITULO III <br /></div>
<div align="center">
DISPOSICIONES SOBRE EL PAGO DE PRESTACIONES DINERARIAS<br /></div>
<b>Art. 8</b>
- Exclúyese del Impuesto sobre los Créditos y Débitos en Cuentas
Bancarias y Otras Operatorias establecido en la Ley Nº 25.413 y sus
modificatorias, a los pagos que en concepto de prestaciones dinerarias
de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, perciban los damnificados
como consecuencia de una contingencia laboral.<br />
<b>Art. 9</b> -
Autorízase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL a
establecer el pago de las prestaciones dinerarias que determina la Ley
Nº 24.557 y sus modificaciones, en cuentas bancarias abiertas a nombre
de cada damnificado, de conformidad con la reglamentación vigente en la
materia y a regular las situaciones especiales que por el carácter de
la prestación o su complejidad no permitan o dificulten la aplicación
plena de este sistema.<br />
<b>Art. 10</b> - El control y supervisión
previstos en la Ley sobre Riesgos del Trabajo Nº 24.557 y sus
modificaciones, al disponerse el pago de las prestaciones dinerarias
mediante acreditación en cuenta bancaria abierta a nombre del
trabajador damnificado, se encontrarán cumplidos a través de la
remisión por parte del BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA
(B.C.R.A.) a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) de la
información que deberán suministrar las entidades bancarias al BANCO
CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (B.C.R.A) respecto de los depósitos
que hagan las ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) o los
empleadores por cuenta y orden de estas últimas para el pago de las
mencionadas prestaciones dinerarias.<br />
A estos fines, el BANCO
CENTRAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (B.C.R.A) establecerá las condiciones
de funcionamiento de las cuentas respectivas.<br />
<b>Art. 11</b> -
El ejercicio del control y supervisión de su modalidad de cumplimiento
por parte de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.),
referido en el artículo anterior, no exime a los obligados al pago de
las pertinentes obligaciones que en materia de recibo prevé la
normativa vigente, como así tampoco de las correspondientes
notificaciones de puesta a disposición de las prestaciones dinerarias,
de conformidad con la regulación aplicable.<br />
<div align="center">
CAPITULO IV<br /></div>
<div align="center">
MEDIDAS RELATIVAS A LA GESTION Y COBERTURA DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO<br /></div>
<b>Art. 12</b>
- Encomiéndase a la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION (S.S.N.) y
a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) el dictado de las
disposiciones necesarias, en el ámbito de sus respectivas competencias,
con el objeto de reducir los costos del sistema de la Ley sobre Riesgos
del Trabajo Nº 24.557 y sus modificaciones, sin por ello afectar la
calidad del servicio brindado a los trabajadores.<br />
Asimismo, los
citados entes deberán adoptar los recaudos necesarios para que las
ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (A.R.T), en el diseño de su régimen
de alícuotas, ajusten su configuración a los indicadores contenidos en
el artículo 24 de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, promoviendo
condiciones favorables para su acceso por parte de las pequeñas
empresas y evitando cualquier tratamiento diferenciado en su perjuicio.<br />
<b>Art. 13</b>
- Instrúyese al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, a la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) y a la
SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION (S.S.N.) a fin de que adopten
las medidas necesarias, en los ámbitos de sus respectivas competencias,
para impulsar la creación de entidades sin fines de lucro, de seguros
mutuos, que tengan a su cargo la gestión de las prestaciones y demás
acciones previstas en la Ley sobre Riesgos de Trabajo, en los términos
del artículo 2º y concordantes de la Ley de Entidades de Seguros y su
Control Nº 20.091 y sus modificatorias y el artículo 42, inciso a), de
la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones.<br />
<b>Art. 14</b> -
Instrúyese a la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION (S.S.N.) para
que adopte medidas tendientes a la aprobación de líneas de seguro por
responsabilidad civil por accidente de trabajo y enfermedades laborales
que les fueran presentadas por los distintos operadores de la actividad.<br />
<div align="center">
CAPITULO V<br /></div>
<div align="center">
DISPOSICIONES FINALES<br /></div>
<b>Art. 15</b>
- Establécese, a los efectos del artículo 32 de la Ley Nº 24.557 y sus
modificaciones, la equivalencia del valor Módulo Provisional (MOPRE) en
un TREINTA Y TRES POR CIENTO (33%) del monto del haber mínimo
garantizado, conforme lo previsto en el artículo 13 de la Ley Nº 26.417.<br />
La
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) publicará el importe
actualizado que surja de aplicar la equivalencia contenida en el
párrafo precedente, en cada oportunidad que la ADMINISTRACION NACIONAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) proceda a actualizar el monto del haber
mínimo garantizado, de conformidad con lo previsto en el artículo 8º de
la Ley Nº 26.417.<br />
<b>Art. 16</b> - Las disposiciones del
presente decreto entrarán en vigencia a partir de su publicación en el
Boletín Oficial y se aplicarán a las contingencias previstas en la Ley
Nº 24.557 y sus modificaciones cuya primera manifestación invalidante
se produzca a partir de esa fecha.<br />
<b>Art. 17</b> - Comuníquese,
publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y
archívese. - FERNANDEZ DE KIRCHNER. - Aníbal D. Fernández. - Carlos A.
Tomada.<br />Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1758340730808564077.post-31124724355029264842009-11-03T08:12:00.000-08:002009-11-03T08:13:53.312-08:00Monotributo: Nuevos montos a partir de Enero/2010Fuente: Clarin.com<br />
<h1>
<span style="font-size: small;">Sube hasta 85% el monotributo para 700 mil personas</span></h1>
<h2>
<span style="font-size: small;"><b class="Hora">06:35</b></span><span style="font-size: small;">|Es
para las categorías más bajas. El mínimo será $ 213 desde enero, si el
Congreso vota el proyecto que armó el Gobierno. También habrá nuevos
topes de facturación y podrán ser monotributistas 400 mil personas que
hoy pagan Ganancias.</span></h2>
<h2>
<br />
<a name='more'></a><br />
</h2>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Hoy,
a las 11, el ministro de Economía, Amado Boudou y el titular de la
AFIP, Ricardo Echegaray harán el postergado anuncio del envío al
Congreso de un proyecto de ley del Nuevo Régimen de Monotributo.</span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">De
no mediar cambios, y como anticipó Clarín, el proyecto prevé aumentos
superiores al 80% para las dos categorías más bajas, en las cuales está
ubicada una masa de 700 mil inscriptos. Además, amplía el alcance del
régimen para las locaciones de servicios de $ 72.000 hasta $ 200.000
por año y para el resto de las actividades de $ 144.000 hasta $
300.000. Estas sumas serían móviles, según la variación del salario
mínimo o de las jubilaciones. Otra novedad es que incorpora
disposiciones nuevas para el Monotributo Social y las Cooperativas de
Trabajo, con aportes más bajos.</span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Si se aprueban, el sistema
abarcará a 1.100.000 ya inscriptos y, al extender los montos de
facturación, podría sumar a otros 400.000 personas o pequeños comercios
e industrias. Se descuenta que, al ampliarse las escalas, muchos
autónomos podrían adherir al monotributo por tratarse de un régimen
simplificado.</span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">De los tres componentes -impositivo, previsional y
salud- que comprende el sistema, el proyecto mantiene sin cambios la
parte impositiva actual, a la vez que se incorporan valores más altos
para las nuevas escalas. A su vez, aumentan las sumas fijas del aporte
jubilatorio (de $ 35 a $ 110) y de la obra social (sube de 46,75 a $
70). Esos dos componentes se mantienen sin cambios desde el año 2000.</span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Al
aumentar las sumas fijas, su impacto es mayor sobre las categorías
inferiores. Así la cuota de la categoría más baja -hasta $ 1.000 de
facturación mensual- sube de $ 114,75 a $ 213 por mes, un incremento
del 85,6% (ver infografía).</span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Para las escalas que van de $
200.000 a $ 235.000 anuales se fija la condición adicional de contar
como mínimo con un empleado en relación de dependencia. De 235.000 a
270.000 con 2 empleados y de 270.000 a 300.000 con 3 empleados.</span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">El
proyecto vuelve a aclarar que el Monotributo "no es incompatible con el
desempeño de actividades en relación de dependencia como tampoco con la
percepción de prestaciones en concepto de jubilación, pensión o retiro,
correspondiente a alguno de los regímenes nacionales o provinciales". </span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">En
el caso de los que trabajan en relación de dependencia, por el
Monotributo solo pagan el componente impositivo, porque ya aportan a la
obra social y al sistema jubilatorio. Los jubilados no pagan el aporte
de Salud porque ya contribuyen al PAMI. </span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span><br /></div>
<div style="font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">La apuesta del
Gobierno es que el nuevo régimen se apruebe rápidamente y entre en
vigencia a partir del 1° de enero de 2010. En ese momento los
monotributistas tendrán la posibilidad de ingresar o recategorizarse de
acuerdo a las nuevas escalas. La mayor recaudación por la ampliación de
escalas ya figura en el Presupuesto 2010, dado que originalmente este
proyecto debía ser aprobado antes que la ley de Presupuesto. </span><br /></div>Dr. Diego Deandreishttp://www.blogger.com/profile/09525841306427836213noreply@blogger.com0